« 役割 | メイン | 理解 »

2014年1月23日 (木曜日)

問題 - 1.日々の雑記

仕事の成果や結果が、現れない
進捗が思わしくない、課題が解決されないなど

それを管理する立場の人間が、いるとしたら
それが適正に管理され、制御できないのは、なぜか

彼だって、一生懸命に頑張ってるんです
上位上司に確認すると、そんな回答が、返ってくる

それは、質問の答えではないし、理由じゃない
なぜ、できないかを状況分析した、結果でもない

彼の能力や人間性を、否定しているのではありません
人には、その人なりの適正があり、良さも違います

できるような環境や状況に変えるのが、上司の役目です
その方法には、何があるかを考えるのが、仕事です

現在の適正でかつ適切な状況を、分析しなければ、
組織全体だけでなく、当事者も潰してしまいます

何が問題で、何が支障となっているのか
そもそも解決しなければならない問題は、何か

想像ではなく、現場から生の声から、材料を集めて、
現実の状況を分析して、判断する必要があります

頑張ってるだけで良いのなら、誰も苦労しません

wrote by Satoshi Ohtani : 2014年1月23日 23:21

コメントする

*
*
*

文字化けを防ぐために、半角カタカナ、丸文字、特殊文字は使用しないでください。
*印の付いた必須項目に入力漏れのある場合は、投稿できませんのでご注意ください。

Copyright © 2020 by Satoshi Ohtani, All Rights Reserved. No reproduction or republication without written permission.