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2013年3月 6日 (水曜日)

なぜ日本の企業は、定期的に新卒者を採用するのか - 1.日々の雑記

日本の就業状況からの考察では

企業は、他社の文化に染まっておらず、育てやすい人材を求めて、定期的に一定の人材を採用して、社員の年齢構成に歪みを生じさせないとの観点から、新卒者の採用を重視している

wrote by Satoshi Ohtani : 2013年3月 6日 20:38

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